Wyższe wykształcenie, 5-letni staż - w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym w instytucji zajmującej się upowszechnianiem kultury - oraz 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu własnej działalności związanej z kulturą to warunki jakie musi spełnić kandydat na dyrektora Teatru Andersena. Ubiegający się o fotel szefa muszą też przygotować autorską koncepcję programowo-organizacyjną instytucji.

Od niemal dziesięciu lat dyrektorem Teatru Andersena był Arkadiusz Klucznik, który na początku października ubiegłego roku złożył rezygnację. W rozmowie z Wyborczą tłumaczył, że przestał być skuteczny w swoich działaniach. Jego obowiązki urząd miasta zdecydował się powierzyć Karolinie Rozwód, szefowej Teatru Starego. - Moją rolą będzie zapewnienie funkcjonowania teatru do czasu powołania nowego dyrektora - zaznaczała. Wszystko wskazuje na to, że wreszcie to nastąpi. Prezydent Krzysztof Żuk ogłosił właśnie konkurs na stanowisko szefa Teatru Andersena. Od przyszłego dyrektora oczekuje się m.in. znajomości specyfiki pracy w instytucjach artystycznych o profilu teatralnym. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w kierowaniu zespołem, czy ukończone studia z zakresu: reżyseria teatralna, wiedza o teatrze, bądź aktorstwo. Kandydaci muszą też przygotować autorską koncepcję programowo-organizacyjną opartą na dotychczasowym dorobku teatru